Category Archives: Новости

Механизм планово-нормативной редукции труда

Механизм планово-нормативной редукции труда

Для этого необходимо определить наметившиеся тенденции в движении рабочей силы, выявить «выгодные» и «невыгодные» виды труда, чтобы при установлении новых норм сложности обеспечить «равновыгодность» всех видов труда (если не возникает задача перераспределения рабочей силы для иного рода

Оценка эффективности установленных норм трудовой деятельности

Оценка эффективности установленных норм трудовой деятельности

Этот переход не происходит без известных трений, он требует либо определенных затрат со стороны работника, либо его дополнительной подготовки и образования. Указанное движение работников по видам труда вынуждает

Финансовые кризисы

Финансовые кризисы

Финансовые кризисы могут возникать в одной из трех внутренних сфер денежнофинансовой системы, а также во внешней среде. Выделение внешней сферы в автономную позицию связано с рассмотрением денежнофинансовой системы государства как части мировой системы, что особенно

Оптимизация уровня либерализации экономики

Оптимизация уровня либерализации экономики

Инициативная демократия, при которой с помощью электронных правительств будет осуществляться связь между гражданами страны или стран и ее (и их) ветвями власти, нацеливающая на создание самодостаточной и саморазви вающейся системы развития созидательного класса: лич ностьчеловекгосударствочеловечество.

Отождествление абстрактного и обезличенного конкретного труда

Отождествление абстрактного и обезличенного конкретного труда

В литературе нет однозначного и достаточно убедительного ответа на этот вопрос. Даже экономисты, хорошо понимающие непосредственно общественную природу распределения по труду, полагают, что оно есть распределение по абстрактному труду. Почему же распространено

Распределение по труду как распределение по стоимости

Распределение по труду как распределение по стоимости

Следовательно, распределение по труду исходит из непосредственно общественного характера труда, т. е. отражает распределение по непосредственному (живому, а не овеществленному) труду, выполняемому

Индивидуальный трудовой пай (Финские дома и коттеджи)

Индивидуальный трудовой пай (Финские дома и коттеджи)

Второй уровень — отношения между работниками, где конкре тизируются и дифференцируются размеры трудового пая каждого работника, — дополняется принципом трудовой эквивалентности. Отсюда ясно, что трудовая эквивалентность есть определение особого характера отношений производства