Фонд распределения по труду в его денежном выражении

Фонд распределения по труду в его денежном выражении

Наша система материальных и моральных стимулов должна всегда и повсеместно обеспечивать справедливую и объективную оценку трудового вклада каждого». Мерой трудового вклада работника в общест венное производство являются плановые нормы рабочего времени. Здесь «рабочее время служит вместе с тем мерой индивидуального участия производителей в совокупном труде, а следовательно, и в индивидуально потребляемой части всего продукта». Сама же доля работника в фонде распределения по труду выступает как его трудовой пай. Норма трудового пая работника обусловлена тремя величинами: 1) фондом распределения по труду в его денежном выражении (Т), 2) общей величиной затрат труда общества в данном периоде в нормо-часах каждого вида труда (Тж), 3) трудовым вкладом самого работника в нормо-часах определенного вида труда (TD). Норма трудового пая работника обусловлена тремя величинами: 1) фондом распределения по труду в его денежном выражении (Т), 2) общей величиной затрат труда общества в данном периоде в нормо-часах каждого вида труда (Тж), 3) трудовым вкладом самого работника в нормо-часах определенного вида труда (TD).

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: